2010年12月7日，招商银行携带着“敢为天下先”的蛇口基因，来到了燕赵大地，在石家庄播下了第一颗金葵花的种子，开启了扎根石门、服务河北的创业征程。成立十余年来，我们始终坚守“因您而变”的服务理念，发扬“挑战、自省、奉献”的招银精神，认真践行“严格、扎实、高效”的招银作风，立志于“服务实体经济、服务人民美好生活”，目前已经成长蜕变为一支拥有一家二级分行、二十二家营业网点、750余名员工的金融生力军。
现根据业务发展与人才培养的需要，招商银行石家庄分行诚邀各行精英加盟，具体岗位如下：
一、招聘岗位职责及应聘条件
(一)支行行长
岗位职责：
(1)统筹规划支行经营管理目标，完成综合考核指标;
(2)负责支行各项业务营销工作，树立良好服务品牌，建立和维护与重要客户的关系，不断拓展市场份额;
(3)负责支行人员队伍的管理、培养及业务营销协助;
(4)负责支行内控合规、安全保卫、综合事务等工作。
岗位要求：
(1)本科及以上学历，品行端正，无不良记录;
(2)5年以上银行相关岗位工作经验，具备相应的任职经历;
(3)熟悉公司、零售银行业务相关知识及相关政策，熟悉商业银行相关规章制度，熟悉本地区相关政策和市场情况，具有较为丰富的团队管理经验和社会资源，能够独立带领团队开展工作;
(4)具备较强的客户维护意识和独立的市场拓展能力，具备一定的风险识别及把控能力;
(5)具备较强的责任心，良好的学习能力、沟通能力和协作能力;能承担较大的工作压力;
(6)符合招商银行近亲属回避的要求。
(二)支行副行长(公司/零售方向)
岗位职责：
(1)协助支行一把手统筹规划支行经营管理目标，完成综合考核指标;
(2)辅助完成支行各项业务营销工作，树立良好服务品牌，建立和维护与重要客户的关系，不断拓展市场份额;
(3)配合支行一把手进行支行人员队伍管理、培养及业务营销协助;
(4)协助支行一把手完成支行内控合规、安全保卫、综合事务等工作。
岗位要求：
(1)本科及以上学历，品行端正，无不良记录;
(2)5年以上银行相关岗位工作经验，具备相应的任职经历;
(3)熟悉公司、零售银行业务相关知识及相关政策，熟悉商业银行相关规章制度，熟悉本地区相关政策和市场情况，具有较为丰富的团队管理经验和社会资源，能够独立带领团队开展工作;
(4)具备较强的客户维护意识和独立的市场拓展能力，具备一定的风险识别及把控能力;
(5)具备较强的责任心，良好的学习、沟通、协作及开拓创新能力，能承担较大的工作压力;
(6)符合招商银行近亲属回避的要求。
(三)机构客户部副职
岗位职责：
(1)负责相关资源协调、营销推动，产品支持和专业化营销推动，推动跨团队、跨区域、跨条线的合作和利益协调，并做好机构业务专项系统开发与运行;
(2)负责分行机构业务的市场信息及政策获取，敏锐捕捉信息，开拓机构业务新渠道，负责机构客户生态场景和政府客户资格经营规划，制定综合方案和复杂方案，主导具体营销计划执行，并负责场景输出组织，深入挖掘客户价值;
(3)负责开展机构业务培训及对跨业务团队相关机构客户的营销指导推动;
(4)协助开展部门内部事务管理;
(5)完成分行交办的其他事项。
岗位要求：
(1)本科及以上学历，品行端正，无不良记录;
(2)5年以上银行相关岗位工作经验，具备相应的任职经历;
(3)熟悉机构业务或相关领域知识及相关政策，熟悉商业银行相关规章制度，熟悉本地区相关政策和市场情况，具有较为丰富的团队管理经验和社会资源，能够独立带领团队开展工作;
(4)具备较强的客户维护意识和独立的市场拓展能力，具备一定的风险识别及把控能力;
(5)具备较强的责任心，良好的学习、沟通、协作及开拓创新能力，能承担较大的工作压力;
(6)符合招商银行近亲属回避的要求。
(四)公司客户经理
岗位职责：
(1)负责银行与客户间沟通，发展新客户，维护老客户，与客户建立良好业务关系;
(2)调查客户需求，帮助客户了解和选择我行业务品种，为其提供我行凯发app的业务范围内的全方位金融服务;
(3)建立分管客户业务档案，收集客户及同业相关信息，定期对分管客户或相关行业做出经济活动分析并报告;
(4)参与市场营销策划方案的设计，落实既定方案的组织实施;
(5)接受对公客户融资申请，对申请人负债能力和融资保证条件进行调查，测定融资风险度，撰写前期调查报告，并按规定程序上报审查。融资项目经审批同意后，按规定办理手续，确保所有文件完整有效;
(6)负责融资项目的管理工作，关注借款人债务偿还能力的变化及保证条款的变化情况，针对危及我行债权安全的风险因素和风险隐患，及时采取措施防范和化解风险，并向有关部门和领导汇报。
岗位要求：
(1)本科及以上学历，品行端正，无不良记录;
(2)2年以上银行相关工作经验，具备相应的工作经历;
(3)熟悉银行公司业务等相关知识，具有较强的沟通协调能力及一定的文字综合能力，具备较强的客户维护意识和独立的市场拓展能力，具备一定的风险识别及把控能力;
(4)具备较强的责任心，良好的学习、沟通、协作及开拓创新能力，能承担较大的工作压力;
(5)符合招商银行近亲属回避的要求。
(五)零售市场经理
岗位职责：
(1)负责银行与客户间沟通，发展新客户，维护老客户，与客户建立良好业务关系;
(2)调查客户需求，帮助客户了解和选择我行业务品种，为其提供我行凯发app的业务范围内的全方位金融服务;
(3)参与市场营销策划方案的设计，落实既定方案的组织实施;
(4)负责信用卡、商务卡企业以及线下支付场景的开发、推广及维护工作。
岗位要求：
(1)本科及以上学历，品行端正，无不良记录;
(2)2年以上银行相关工作经验，具备相应的工作经历;
(3)熟悉银行公司业务等相关知识，具有较强的沟通协调能力及一定的文字综合能力，具备较强的客户维护意识和独立的市场拓展能力，具备一定的风险识别及把控能力;
(4)具备较强的责任心，良好的学习、沟通、协作及开拓创新能力，能承担较大的工作压力;
(5)符合招商银行近亲属回避的要求。
(六)钻石客户经理
岗位职责：
(1)为高净值客户量身定制投资规划、家族传承与治理凯发网的解决方案，提供全方位、个性化、私密性的综合财富管理服务;
(2)深入了解境内外宏观经济与政策、股票、债权、商品等资本市场形势，形成清晰的资产配置逻辑体系与市场观点，并传递给客户;
(3)从高奢消费、高端圈层等入手积极进行市场拓展，与对公、投行、境外机构等密切联动，多措并举开拓私人银行客户。
岗位要求：
(1)本科及以上学历，品行端正，无不良记录;
(2)2年以上银行或知名证券、财富、投行公司等相关工作经验，具备相应的工作经历，持有cfp、cfa、frm、cpa证书者优先;
(3)需具备1年及以上高端客户营销岗位工作经验，熟悉财富管理、高端客户管理营销等相关知识，具有较强的沟通协调能力及一定的文字综合能力;
(4)具备较强的责任心，良好的学习、沟通、协作及开拓创新能力，能承担较大的工作压力;
(5)符合招商银行近亲属回避的要求。
(七)理财经理
岗位职责：
(1) 为客户提供金融产品咨询、推荐等服务，建立基础客群客户关系网络;
(2)负责发展和维护金卡客户，提升客户资产量，向上输送金葵花客户;
(3)负责管户客户的日常营销维护并协助受理本网点客户的开户及功能开通;
(4)负责根据专业技能为客户出具合理的财务规划建议，并协助客户实现财务规划落地;
(5)负责协助分、支行开展日常客户活动等;
(6)完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
(1)本科及以上学历，品行端正，无不良记录;
(2)2年以上银行或知名证券、财富、投行公司等相关工作经验，具备相应的工作经历，持有cfp、cfa、frm、cpa证书者优先;
(3)熟悉银行零售业务等相关知识，具有较强的沟通协调能力及一定的文字综合能力，具备较强的客户维护意识和独立的市场拓展能力，具备一定的风险识别及把控能力;
(4)具备较强的责任心，良好的学习、沟通、协作及开拓创新能力，能承担较大的工作压力;
(5)符合招商银行近亲属回避的要求。
(八)风险经理
岗位职责：
(1)开展贷前调查协同作业，参与贷前真实性调查和揭示业务风险，对授信业务独立出具风险评价报告;
(2)负责流程控制类风险业务关键环节的操作，监控贷款用途;
(3)参与授信业务的贷后管理工作，开展风险预警工作，定期过滤各类预警信号，对预警客户进行持续的监控管理，参与风险排查工作，撰写风险排查报告;
(4)及时揭示风险并报告对客户经营活动发生重大变化，或发生危及我行信贷资产安全的因素。
岗位要求：
(1)本科及以上学历，品行端正，无不良记录;
(2)具有2年以上银行信贷、风险管理等相关岗位工作经验;熟悉银行信贷、风险管理流程，熟悉银行风险管理、风险识别等专业知识，具备较强的风险识别能力;具有注册会计师、审计师、财务师等高级职业资格者优先;
(3)具备较强的责任心，良好的学习、沟通、协作及开拓创新能力，能承担较大的工作压力;
(4)符合招商银行近亲属回避的要求。
(九)审贷官
岗位职责：
(1)负责分行授信范围内的公司金融与同业金融授信业务的审查与审批工作;
(2)负责向审贷会介绍审查项目，分析揭示风险，陈述审查意见;
(3)提供授信行业政策，开展内部培训与工作指导;
(4)承担行业、区域和产品的授信研究工作;
(5)参与公司授信业务的贷前调查;
(6)参与研发授信产品和制定客户金融服务方案。
岗位要求：
(1)本科以上学历，品行端正，无不良记录;
(2)具有2年以上的银行贷款审批、风险管理工作经验;
(3)熟悉银行贷款审批、风险识别等流程，熟悉银行贷款审批、风险识别等专业知识，具备较强的风险识别能力;具有注册会计师、审计师、财务师等高级职业资格者优先;
(4)具备较强的责任心，良好的学习、沟通、协作及开拓创新能力，能承担较大的工作压力;
(5)符合招商银行近亲属回避的要求。
(十)系统开发岗
岗位职责：
(1)参与软件开发过程的需求分析、可行性分析及功能分解等;
(2)负责项目的详细设计和程序实现工作，参与项目的测试工作，配合完成验收测试;
(3)配合完成系统上线和业务系统日常维护活动，协助解决生产故障;
(4)进行应用系统、移动应用等项目的研发工作。
岗位要求：
(1)本科及以上学历，计算机等相关专业，品行端正，无不良记录;
(2)2年以上银行或互联网公司等相关工作经验，熟练掌握java语言，了解j2ee相关框架(spring/mybatis/springboot/springcloud)，熟悉前端页面语言及框架(html/css/javascript/vue)等。熟练使用至少一种关系型数据库，如：mysql/oracle等，有一定的sql优化基础;
(3)热爱系统开发工作，具有良好的沟通能力、团队协作和服务意识。同时，具有良好的需求理解能力、文档编写能力和口头表达能力;具有良好的团队合作精神和沟通能力;
(4)具备较强的责任心，良好的学习、沟通、协作及开拓创新能力，能承担较大的工作压力;
(5)符合招商银行近亲属回避的要求。
(十一)网络管理岗
岗位职责：
(1)负责分行日常网络管理、应急处理、巡检;
(2)配合完成网络相关参数配置、变更、应急演练;
(3)负责分析网络安全监控分析、优化网络运行状况;
(4)负责分支机构网络环境建设。
岗位要求：
(1)本科及以上学历，计算机等相关专业，品行端正，无不良记录;
(2)2年以上银行或互联网公司等相关工作经验，熟悉局域网和广域网架构，熟练掌握主流网络设备、安全设备的配置和管理;
(3)熟练使用常用网络管理工具，具有流量监控和分析的工作经历，具备独立分析网络故障的能力，能快速处理网络突发事件。
(4)具备较强的责任心，良好的学习、沟通、协作及开拓创新能力，能承担较大的工作压力;
(5)符合招商银行近亲属回避的要求。
(十二)私钻客户直拓经理(各地市)
岗位职责：
(1)负责所在区域高净值客户的营销拓展工作;
(2)深入了解境内外宏观经济与政策、股票、债权、商品等资本市场形势，形成清晰的资产配置逻辑体系与市场观点，并传递给客户;
(3)从高奢消费、高端圈层等入手积极进行市场拓展，与对公、投行、境外机构等密切联动，多措并举开拓私行高端客户。
岗位要求：
(1)本科及以上学历，品行端正，无不良记录;
(2)2年以上银行、全国性股份制商业银行或知名证券、财富、投行公司等相关工作经验，持有cfp、cfa、frm、cpa证书者优先;
(3)需具备1年及以上高端客户营销岗位工作经验，熟悉财富管理、高端客户管理营销等相关知识，具有较强的组织协调、沟通及开拓创新能力，能够在所在区域独立开展复杂营销等工作;
(4)具备较强的责任心，良好的学习、沟通、协作及开拓创新能力，能承担较大的工作压力;
(5)具备自拓私钻等高端客户的能力，有较强的场景拓展能力和综合经营拓展能力者(高端信用卡、高质量单位代发等)，待遇从优，薪资可面谈;
(6)符合招商银行近亲属回避的要求。
注：以上关于应聘者学历、工作年限等要求均为原则性条件，如应聘者专业素质较高、发展潜力较大或具有特殊业务技能的，条件可适当放宽。
二、应聘方式
(一)官方网站
请登录招商银行官方招聘网站：http://career.cmbchina.com/(先选择“社会招聘”板块再点击右上方“登录”进行注册，注册完毕后点击“社会招聘”-“石家庄分行”)，选择职位投递电子简历。
(二)官方公众号
关注“招商银行招聘”官方微信公众号，获取最新的社会招聘信息，点击“招了”—“社会招聘”—“最新社会招聘”—“石家庄分行”投递简历。
联系人：薛先生 0311-89829929。
三、注意事项
(一)工作地点为石家庄市，也可根据个人需要安排至廊坊分行交流工作。
(二)报名截止时间：2024年12月31日24：00。
(三)每人只能应聘一个岗位，请勿重复报名多个岗位!以免造成简历投递问题，请在报名时详细填写小学及以后的全部学历与履历信息(需在系统内分时段填写)，请勿合并简写或缺漏。
(四)我们将以95555短信、邮件等方式给您发送相关通知，请您确保报名时所留手机号码准确无误，并确保手机、邮箱能够接收上述公共信息。
(五)本次招聘由招商银行石家庄分行统一组织实施，招聘过程不收取任何费用。非经招商银行石家庄分行招聘的人员，我行不承担任何法律责任。
(六)您应保证向我行提供的所有应聘材料(简历、应聘登记表、证明材料等)和信息(教育背景、技能水平等)真实且准确无误，如果出现故意隐瞒、弄虚作假的任何行为，包括但不限于与事实不符、前后不一致、应当说明而未说明等情形，我行将取消录用并不承担任何违约责任。
