招商银行廊坊分行成立于2017年10月26日，目前下辖3家营业网点。五年来，廊坊分行始终秉承“因您而变”的经营理念，围绕“轻型银行”的战略方向和“一体两翼”的战略定位，较好地实现了效益、质量、规模的持续协调发展。
廊坊分行始终坚持“以人为本”的人力资源发展理念，以员工发展为核心，打造员工最佳体验银行，竭力为各方青年才俊创造广阔的职业发展平台。现廊坊分行热忱邀请优秀人才加入，具体要求如下:
一、招聘岗位及应聘条件
(一)支行负责人
岗位职责：
(1)统筹规划支行经营管理目标，完成综合考核指标;
(2)负责支行各项业务营销工作，树立良好服务品牌，建立和维护与重要客户的关系，不断拓展市场份额;
(3)负责支行人员队伍的管理、培养及业务营销协助;
(4)负责支行内控合规、安全保卫、综合事务等工作。
岗位要求：
(1)本科及以上学历，品行端正，无不良记录;
(2)3年以上银行相关岗位工作经验，具备相应的任职经历;
(3)熟悉公司、零售银行业务相关知识及相关政策，熟悉商业银行相关规章制度，熟悉本地区相关政策和市场情况，具有较为丰富的团队管理经验和社会资源，能够独立带领团队开展工作;
(4)具备较强的客户维护意识和独立的市场拓展能力，具备一定的风险识别及把控能力;
(5)具备较强的责任心，良好的学习能力、沟通能力和协作能力;能承担较大的工作压力。
(二)机构客户经理
岗位职责：
(1)开展市场调研，了解机构客群需求，制定客户综合服务方案，并跟进执行落地;
(2)推动分行机构客群业务拓展，对各支行、客户经理提供产品培训和营销支持;
(3)协助部门开拓机构业务新渠道;
(4)推动省市区三级重要机构业务资格获取;
(5)负责分行机构客群业务数据的统计和分析;
(6)完成部门交办的其他事项。
岗位要求：
(1)本科及以上学历，品行端正，无不良记录;
(2)2年以上银行相关工作经验，具备相应的工作经历
(3)熟悉机构业务或相关领域知识及相关政策，熟悉商业银行相关规章制度，熟悉本地区相关政策和市场情况，具有较为丰富的社会资源，能够独立开展工作;
(4)具备较强的客户维护意识和独立的市场拓展能力，具备一定的风险识别及把控能力;
(5)具备较强的责任心，良好的学习、沟通、协作及开拓创新能力，能承担较大的工作压力。
(三)公司客户经理
岗位职责：
(1)负责银行与客户间沟通，发展新客户，维护老客户，与客户建立良好业务关系;
(2)调查客户需求，帮助客户了解和选择我行业务品种，为其提供我行凯发app的业务范围内的全方位金融服务;
(3)建立分管客户业务档案，收集客户及同业相关信息，定期对分管客户或相关行业做出经济活动分析并报告;
(4)参与市场营销策划方案的设计，落实既定方案的组织实施;
(5)接受对公客户融资申请，对申请人负债能力和融资保证条件进行调查，测定融资风险度，撰写前期调查报告，并按规定程序上报审查。融资项目经审批同意后，按规定办理手续，确保所有文件完整有效;
(6)负责融资项目的管理工作，关注借款人债务偿还能力的变化及保证条款的变化情况，针对危及我行债权安全的风险因素和风险隐患，及时采取措施防范和化解风险，并向有关部门和领导汇报。
岗位要求：
(1)本科及以上学历，品行端正，无不良记录;
(2)2年以上银行相关工作经验，具备相应的工作经历;
(3)熟悉银行公司业务等相关知识，具有较强的沟通协调能力及一定的文字综合能力，具备较强的客户维护意识和独立的市场拓展能力，具备一定的风险识别及把控能力;
(4)具备较强的责任心，良好的学习、沟通、协作及开拓创新能力，能承担较大的工作压力。
(四)零售理财客户经理
岗位职责：
(1) 为客户提供金融产品咨询、推荐等服务，建立基础客群客户关系网络;
(2)负责发展和维护金卡客户，提升客户资产量，向上输送金葵花客户;
(3)负责管户客户的日常营销维护并协助受理本网点客户的开户及功能开通;
(4)负责根据专业技能为客户出具合理的财务规划建议，并协助客户实现财务规划落地;
(5)负责协助分、支行开展日常客户活动等;
(6)完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
(1)本科及以上学历，品行端正，无不良记录;
(2)2年以上银行或知名证券、财富、投行公司等相关工作经验，具备相应的工作经历，持有cfp、cfa、frm、cpa证书者优先;
(3)熟悉银行零售业务等相关知识，具有较强的沟通协调能力及一定的文字综合能力，具备较强的客户维护意识和独立的市场拓展能力，具备一定的风险识别及把控能力;
(4)具备较强的责任心，良好的学习、沟通、协作及开拓创新能力，能承担较大的工作压力。
(五)零售市场客户经理
岗位职责：
(1)负责银行与客户间沟通，发展新客户，维护老客户，与客户建立良好业务关系;
(2)调查客户需求，帮助客户了解和选择我行业务品种，为其提供我行凯发app的业务范围内的全方位金融服务;
(3)参与市场营销策划方案的设计，落实既定方案的组织实施;
(4)负责信用卡、商务卡企业以及线下支付场景的开发、推广及维护工作。
岗位要求：
(1)本科及以上学历，品行端正，无不良记录;
(2)2年以上银行相关工作经验，具备相应的工作经历;
(3)熟悉银行零售业务等相关知识，具有较强的沟通协调能力及一定的文字综合能力，具备较强的客户维护意识和独立的市场拓展能力，具备一定的风险识别及把控能力;
(4)具备较强的责任心，良好的学习、沟通、协作及开拓创新能力，能承担较大的工作压力。
(六)零售私钻客户经理
岗位职责：
(1)为高净值客户量身定制投资规划、家族传承与治理凯发网的解决方案，提供全方位、个性化、私密性的综合财富管理服务;
(2)深入了解境内外宏观经济与政策、股票、债权、商品等资本市场形势，形成清晰的资产配置逻辑体系与市场观点，并传递给客户;
(3)从高奢消费、高端圈层等入手积极进行市场拓展，与对公、投行、境外机构等密切联动，多措并举开拓私人银行客户。
岗位要求：
(1)本科及以上学历，品行端正，无不良记录;
(2)2年以上银行或知名证券、财富、投行公司等相关工作经验，具备相应的工作经历，持有cfp、cfa、frm、cpa证书者优先;
(3)需具备1年及以上高端客户营销岗位工作经验，熟悉财富管理、高端客户管理营销等相关知识，具有较强的沟通协调能力及一定的文字综合能力;
(4)具备较强的责任心，良好的学习、沟通、协作及开拓创新能力，能承担较大的工作压力。
(七)综合柜员(燕郊)
岗位职责：
(1)按照我行规章制度和操作规程，办理柜面会计、储蓄、出纳业务;
(2)负责自身经管现金、单证、贵金属及其他重要物品的保管与核对，落实业务相关账务、数据的核对统计、上报工作;
(3)发掘客户资源，适时进行转介营销。
(4)工作地点为廊坊三河燕郊支行。
岗位要求：
(1)本科及以上学历，品行端正，无不良记录;
(2)具有较强的沟通交流、分析判断和文字组织能力;具备较强的责任心、团队协作和服务意识，能承担较大的工作压力;
(3)具备2年(含)以上的柜面工作经验，其中具有外汇工作经验的优先。
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二、报名渠道
(一)招商银行官方招聘网站：
http://career.cmbchina.com，选择“社会招聘”，选择机构“石家庄分行”，地点录入“廊坊”，选择职位投递电子简历。
(二)关注“招商银行招聘”官方微信公众平台，点击“招了”，选择“社会招聘”，选择机构“石家庄分行”，地点录入“廊坊”投递简历。
联系人：崔先生0316-2257028。
三、注意事项
(一)工作地点为廊坊市(包含县域燕郊)
(二)报名截止时间：2024年12月31日
(三)每人只能应聘一个岗位，请勿重复报名多个岗位。
(四)恕不接待来访，请您确保报名时所留手机号码准确无误，并确保手机能够接收公共信息。
(五)本次招聘由招商银行廊坊分行统一组织实施，未委托任何其他中介机构和个人参与，招聘过程不收取任何费用。
原文链接：https://career.cmbchina.com/detail/social?id=97d6f2c7-9b62-4b78-a19d-3b8dce4510c4
