根据各大银行的招聘公告来看，除了部分特殊岗位外，大部分岗位学历要求多数都是全日制大学本科及以上，也有一些全日制大专学历及以上就可。银行在考察应聘者的角度上开始放宽对学历的要求，更多的是注重应聘者的综合素质。首先，了解一下本科生和研究生的优劣势。

　　本科生考银行

　　1.优势

　　本科毕业就报考银行的话，可以用两三年的时间来积累自己的人脉，同时不断的丰富自己的工作经验，同时还可以领工资和攒工龄，这些都是研究生不能够换来的。奋斗了3年的本科生大都晋级加薪了，而刚毕业的研究生，可能要同样再付出一年半载，才能升职加薪。同时，对于银行来说工作稳定性也是考虑的因素。相对来说，本科生工作更加稳定，所以银行更青睐本科生。

　　2.劣势

　　本科生的专业素养不及研究生，所以本科生的工作起点会低一点。大多数银行对本科生的招聘岗位主要是基层网点以后分支行的人力、后勤等支持部门。同时，本科生的晋升机制相对较长，晋升空间也不及研究生。

　　研究生考银行

　　1.优势

　　研究生的知识储备量更高一层，学习研究能力也更强一些。所以在岗位上晋升空间更大，速度也更快。此外，在未来毕业的时候，研究生可以比本科生更有学历等优势。对于总分行管培生和专业条线等岗位，大多数银行只招聘研究生。大多数银行都有自己的薪酬体系。对于刚进入银行的考生，一般研究生的职级档次会高于本科生，所以研究生的基本工资要高于本科生的薪资水平。

　　2.劣势

　　目前中国的研究生学制是2-3年，如果选择研究生，就无法尽早地接触到社会。当还在苦苦求学的时候，相比其他已经进入工作岗位的本科生，在社会经验及阅历方面，研究生要显得稍逊一筹。同时，研究生读研期间需要花费一定的费用，不能够实现经济自立。相对来说，研究生的经济压力更大一些，尤其是基层岗位上，研究生如果没有正确的心态和认识，工作稳定性较差。

　　金融行业的不断发展和转型，给众多的本科毕业生和研究生毕业生都带来不同程度的挑战。三百六十行，行行出状元，不同的工作岗位，不论是研究生，还是本科生，都会创造不同的成绩。所以，在选择未来方向的时候，一定不要仅限于现在的发展趋势，要着眼于未来。